Log in als

Kies het type account

Werkgever

Senior SAP Basis System Engineer

Vast
Hybride werken: (3 dagen)
Kortrijk, België
Gekopieerd naar klembord

Over ons

oXya is an international company that offers managed cloud services and technical consulting for business-critical applications, including SAP. oXya provides high-quality, on-shore technical support and ensures the client’s business-critical systems are in good hands.

oXya has locations worldwide and employs more than 1000 IT experts. The oXya Benelux team - about 45 employees - services its customers remotely from its offices, which are located in Kortrijk and in Haasrode (Leuven).

Functieomschrijving

Je staat - samen met je collega's en de interne IT dienst van de klant - in voor SAP BC Technical Operations.

Wat ga je doen?

  • Oplossen van incidenten op bedrijfskritische systemen
  • Preventieve acties uitwerken voor betere performance
  • Meewerken aan SAP‑upgrades, migraties en refreshes
  • Installeren en onderhouden van OS‑ en databaseplatformen

Wat breng je mee?

  • Bachelor of master
  • 5–10 jaar ervaring met OS, databases, installaties, upgrades en OS/DB‑migraties
  • Kennis van SAP BC
  • Engels en Nederlands vereist, Frans is een plus

Wat bieden wij?

  • Je versterkt een  klein, hecht teams (6–10 collega’s) waaraan een aantal klanten toegewezen is
  • Hybride werkmodel: kantoor + 2 dagen thuiswerk mogelijk
  • Sterke focus op groei en nieuwe technologieën
  • Vlakke organisatie met stabiele structuur
  • Aantrekkelijk loon, elektrische wagen en uitgebreid pakket extralegale voordelen
Senior SAP Basis System Engineer

Werkplek

Kortrijk, Belgium President Kennedypark 3 a, 8500

Samenvatting van de vacature

Andere voordelen
Meal vouchers
Eco vouchers
Company car
Fuel card
Group insurance
Mobile phone tablet
Laptop
Healthcare insurance
Salarisadministratie (land)

België

Aantal openstaande vacatures

1 Posities

Locatie

8500 President Kennedypark Kortrijk Belgium

Our Recruitment Process

  • Introduction call

    A brief conversation with HR or the Manager to align expectations.

  • Role-specific interview

    A deeper discussion with experts about your skills and experience.

  • Optional assessment

    You may complete a short personality or learning‑ability test.

  • Follow-up call

    We share feedback, answer your questions, and—if it’s a match—prepare an offer.

Vergelijkbare banen

Wij gebruiken cookies op deze website om uw ervaring te verbeteren. Door deze website verder te gebruiken, gaat u akkoord met ons cookiebeleid.