Identifiez-vous en tant que

Sélectionnez le type de compte

Client
Langues

Choisissez votre langue préférée

EnglishFrançaisNederlandsالعربية

Junior Cloud System Engineer

CDI
Hybride (3 jours)
Kortrijk, Belgique
Copié dans le presse-papiers

À propos

oXya is an international company that offers managed cloud services and technical consulting for business-critical applications, including SAP. oXya provides high-quality, on-shore technical support and ensures the client’s business-critical systems are in good hands.

oXya has locations worldwide and employs more than 1000 IT experts. The oXya Benelux team - about 45 employees - services its customers remotely from its offices, which are located in Kortrijk and in Haasrode (Leuven).

Descriptif du poste

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt het interne team van onze klant in SAP BC Technical Operations.
  • Je lost incidenten op.
  • Je implementeert producten in on‑premise, (public) cloud- en hyperscaler‑omgevingen.
  • Je neemt deel aan technische SAP‑upgrades en migratieprojecten.
  • Je installeert en onderhoudt servers en databases.

Je skills

  • Bachelor of master in IT, of sterke motivatie om te leren.
  • Geen SAP BC‑kennis vereist.
  • Engels is vereist; Nederlands en Frans is een plus.

Wat bieden wij?

  • Je sluit aan bij een klein team van 6–10 collega’s, waaraan een aantal klanten toegewezen is
  • On‑the‑job training en groeimogelijkheden in technologie en verantwoordelijkheid.
  • Een stabiel bedrijf met een vlakke structuur.
  • Marktconform salaris, elektrische wagen en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
Junior Cloud System Engineer

Lieu de travail

Kortrijk, Belgium President Kennedypark 3a, 8500

Description du poste

Autres Avantages supplémentaires
Meal vouchers
Eco vouchers
Company car
Fuel card
Group insurance
Mobile phone tablet
Laptop
Healthcare insurance
Paie (pays)

Belgique

Nombre de postes ouverts

1 Postes

Localisation

8500 President Kennedypark Kortrijk Belgium

Our Recruitment Process

  • Introduction call

    A brief conversation with HR or the Manager to align expectations.

  • Role-specific interview

    A deeper discussion with experts about your skills and experience.

  • Optional assessment

    You may complete a short personality or learning‑ability test.

  • Follow-up call

    We share feedback, answer your questions, and—if it’s a match—prepare an offer.

Jobs similaires

Nous utilisons des cookies sur ce site pour améliorer votre expérience. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez notre politique de cookies.